사회복지 일자리, 고령층들이 메웠다.

2024년 4분기 임금근로 일자리 동향에 따르면, 전체 일자리는 소폭 증가했지만, 증가분의 대부분이 60대 이상 고령층에게 집중되었으며, 청년층과 40대의 일자리는 오히려 감소한 것으로 나타났습니다. 이는 고령층의 노동시장 참여 증가와 산업 구조 변화, 정부의 노인 일자리 정책 등이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다.

 

픽사베이

2024년 4분기 임금근로 일자리 주요 동향

• 전체 임금근로 일자리: 전년 동기 대비 15만 3,000개 증가하여 총 2,090만 2,000개로 집계되었습니다.
• 연령별 변화:
  • 60대 이상: 24만 8,000개 증가, 전체 증가분을 상회하며 고령층의 일자리 증가가 두드러졌습니다.
  • 50대: 7만 개 증가.
  • 30대: 6만 7,000개 증가.
  • 20대 이하: 14만 8,000개 감소.
  • 40대: 8만 4,000개 감소.

• 산업별 변화:
  • 보건·사회복지 분야: 14만 개 증가하며 전 산업 중 최대 증가폭을 기록했습니다. 특히 사회복지 서비스업 일자리는 10만 8,000개 늘었습니다.
  • 건설업: 10만 9,000개 감소하며 가장 큰 폭의 감소세를 보였습니다.

• 성별 변화:
  • 여성: 18만 7,000개 증가, 특히 보건·사회복지(+11만 3,000개), 협회·수리·개인서비스(+2만 1,000개) 분야에서 고르게 증가했습니다.
  • 남성: 3만 5,000개 감소, 건설업(-9만 4,000개), 정보통신(-9,000개) 등에서 일자리가 감소했습니다.

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2024년 4분기 임금근로 일자리 현황 요약표

1) 연령별 일자리 증감

연령대증감 일자리 수(명)비고

60대 이상	+248,000	증가폭 최대, 전체 증가분 상회
50대	+70,000	소폭 증가
30대	+67,000	소폭 증가
40대	–84,000	감소
20대 이하	–148,000	청년층 고용 감소 심각

 

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2)성별 일자리 증감

성별증감 일자리 수(명)주요 증가/감소 산업

여성	+187,000	보건·사회복지(+113,000), 개인서비스 등
남성	–35,000	건설업(–94,000), 정보통신(–9,000) 등

 

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3)산업별 일자리 증감

산업 분야증감 일자리 수(명)비고

보건·사회복지	+140,000	전 산업 중 최대 증가, 고령층 일자리 중심
사회복지 서비스업	+108,000	고령층 집중 고용
건설업	–109,000	최대 감소폭, 고용 불안정성 심화
정보통신	–9,000	디지털산업이지만 일부 분야에서 감소

 

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4)일자리 유형별 분포

유형규모 (명)비중 (%)

지속 일자리	15,096,000	72.2%
대체 일자리	3,362,000	16.1%
신규 일자리	2,444,000	11.7%
소멸 일자리	2,292,000	-

 

이 표를 통해 세대별·산업별 고용 트렌드와 정책적 초점이 어디에 맞춰져 있는지 한눈에 파악할 수 있습니다.

 

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고령층 일자리 증가의 배경

고령층의 일자리 증가는 산업 구조 변화와 정부의 노인 일자리 정책 확대 등이 복합적으로 작용한 결과로 분석됩니다.

• 산업 구조 변화: 보건·사회복지 분야에서의 일자리 증가가 고령층의 취업 증가에 큰 영향을 미쳤습니다.
• 정부 정책: 2024년 노인일자리는 전년 대비 14.7만 개 증가하여 총 103만 개로 확대되었습니다. 이는 역대 가장 높은 증가 폭으로, 어르신들의 일자리 참여와 소득 보장 기능이 크게 강화될 것으로 기대됩니다.(보건복지부 홈페이지 참고)

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청년층과 40대 일자리 감소

반면, 20대 이하와 40대의 일자리는 각각 14만 8,000개, 8만 4,000개 감소하여, 청년층과 중년층의 고용 상황이 악화된 것으로 나타났습니다.

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☞ 끝맺음 말

2024년 4분기 임금근로 일자리 동향은 고령층의 노동시장 참여 증가와 특정 산업의 성장, 정부의 노인 일자리 정책 등이 복합적으로 작용하여 고령층의 일자리가 증가한 반면, 청년층과 40대의 일자리는 감소한 것으로 나타났습니다. 이는 향후 노동시장 정책 수립 시 세대 간 균형 있는 접근이 필요함을 시사합니다.